Националният съвет за тристранно сътрудничество отново ще обсъди промени в механизма за определяне на минималната работна заплата.
На днешното заседание представителите на държавата, работодателите и синдикатите ще разгледат начина, по който всяка година да се определя конкретният размер на минималното възнаграждение.
Според проекта на Министерския съвет при изчисляването трябва да бъдат вземани предвид няколко основни показателя – покупателната способност на работещите, размерът и разпределението на заплатите, темпът на нарастване на доходите и производителността на труда.
Целта е механизмът да отчита както необходимостта от повишаване на доходите, така и реалното състояние на икономиката.
Работодателските организации подкрепят по-тясното обвързване на минималната заплата с икономическите резултати и производителността.
Според тях подобен подход би позволил ръстът на възнагражденията да бъде по-предвидим и съобразен с възможностите на бизнеса и икономиката.
Синдикатите обаче изразяват опасения, че новият механизъм може да бъде използван за ограничаване или забавяне на увеличението на минималната заплата.
Според тях съществува риск при определени икономически показатели доходите на най-нископлатените работници да бъдат задържани за по-дълъг период.
Така спорът около минималната работна заплата отново противопоставя две основни позиции – необходимостта доходите да следват икономическите възможности и настояването те да осигуряват реално подобрение на покупателната способност на работещите.