Минималната заплата в България изостава със 160 евро от най-ниското възнаграждение в останалите страни от еврозоната, пише „Труд“. В България минималната заплата вече е 620,20 евро, което прави 1213 лв. на месец, а в Латвия е 780 евро, показват данни на европейската статистическа служба Евростат за месец януари. Минималната заплата в България е два пъти по-малка, отколкото в Словения, и близо четири пъти по-ниска, отколкото в Германия.
Минималната заплата в България в рамките на година е повишена с 12,5%. Но в Унгария увеличението на най-ниските възнаграждения е още по-голямо – с 18,5 на сто. Там освен традиционното увеличение от началото на 2025 г. и 2026 г. имаше повишение на най-ниските възнаграждения и от средата на миналата година. В резултат в рамките на година минималната заплата в Унгария нараства с над 130 евро. Същевременно минималната заплата в България е само с 69 евро по-висока, отколкото през миналата година по това време.
В Словакия увеличението на заплатите като процент е почти, колкото при нас. За година минималната заплата там е нараснала с 12,1 на сто, или с 99 евро, като достига 915 евро.
Минималната заплата в България остава най-ниската сред страните от ЕС. Погледнато не в проценти, а в абсолютна сума, минималната заплата в 9 държави от ЕС е увеличена с повече, отколкото при нас, в рамките на година. Така реално вместо да доближаваме доходите в тези страни изоставаме още повече. Например в Германия увеличението на минималната заплата за година е със 182 евро, като достига 2343 евро. В Германия минималната заплата за година е нараснала с 8,4%, но като абсолютна сума увеличението е над два пъти и половина по-голямо от това в България. Оказва се, че най-ниските възнаграждения в България не само не догонват тези в Германия, а изостават още повече.
В Литва минималната заплата за година е нараснала със 115 евро до 1153 евро, в Ирландия със 109 евро до 2391 евро, а в Нидерландия със 102 евро до 2295 евро. За хората е важно не само процента, с който са вдигнати заплатите, а и увеличението на абсолютната сума, която получават.
Най-висока е минималната заплата в Люксембург – 2704 евро, като за година тя е вдигната с 66 евро. На второ място по най-висока минимална заплата е Ирландия. Топ три на страните от ЕС се допълва от Германия, на четвърто място е Нидерландия, а на пето е Белгия с 2112 евро.
От страните от ЕС най-близо до нас по увеличение на минималните възнаграждения е Люксембург. Там най-ниските заплати за година са вдигнати с 66 евро, въпреки че са най-високите в ЕС, а при нас увеличението е с 69 евро, въпреки че възнагражденията са най-ниски. Най-близо до нас по размер на минималната заплата сред страните от ЕС са Латвия с 780 евро, Румъния с 795 евро, Унгария с 838 евро, Словакия с 915 евро и Чехия с 924 евро. В Румъния минималната заплата, изчислена в евро, е намаляла с 2,3% за година, но това се дължи на обезценка на местната валута.
Минималните заплати в редица страни от Европа, които не са членки на ЕС, също са по-високи, отколкото в България. Например минималната заплата в Черна гора е 670 евро, в Сърбия е 744 евро, а в Турция е 654 евро.
Ако вземем предвид цените в страните от ЕС и покупателната способност на минималната заплата, България изпреварва Латвия, Естония и Чехия, показват данните на Евростат. Причината за това е, че редица стоки и услуги в тези три държави са по-скъпи, отколкото у нас. Ако сравняваме просто размера на заплатите, в Германия минималната заплата е близо четири пъти по-висока, отколкото у нас. Като отчетем нивото на цените и покупателната способност се оказва, че минималната заплата в Германия е над два пъти по-висока, отколкото в България.